胡望明到中钢洛耐调研：传承红色基因，实现做强做优做大目标

邂逅 · 1907 期 · 4941 篇

10月15日，中国宝武总经理、党委副书记胡望明到中钢洛耐及其基层联系点中钢洛耐院调研，并与干部员工座谈交流。他要求，中钢洛耐要传承红色基因，把红色资源优势转化为政治优势和发展优势，以高质量党建为引领，找准定位，加大改革和创新力度，推动企业又快又好发展，实现做强做优做大目标。

中钢洛耐科技股份有限公司由原中钢集团耐火材料有限公司和中钢集团洛阳耐火材料研究院有限公司联合重组而成，于2020年8月17日正式揭牌成立，下设中钢耐火分公司与中钢洛耐院子公司。中钢耐火始建于1958年，是新中国“一五”期间自行设计、建设的第一家大型国有耐火材料生产企业，产品广泛应用于钢铁、有色、建材、化工等高温工业。中钢洛耐院创建于1963年，是耐火材料专业领域大型综合性研究机构，是行业技术、学术、信息与服务中心，科技成果辐射中心。

2015年以来，中钢洛耐全体员工以党的十八大、十九大精神为指导，传承红色基因，时刻铭记老一辈无产阶级革命家习仲勋同志“一定要把生产搞上去”的谆谆教导，以习仲勋同志留下的宝贵精神财富作为企业走出困境、改革发展的信念支撑和精神力量，认真贯彻落实习近平总书记关于国企改革的重要讲话精神，在国务院国资委和中钢集团的支持、帮助下，大力实施供给侧结构性改革，切实加强党建工作，不断增强自主研发能力，企业经营效益持续向好，经营业绩连年创历史新高，企业逐渐走上了转型升级变革新生的发展之路。今年1-9月，公司各项经济指标均超额完成计划目标并实现同比增长，经营业绩创历史最好水平。同时，改革发展工作有序、稳步向前推进。

胡望明表示，这次来中钢洛耐调研是一次很好的党史学习教育和党性修养教育，感受深刻。中钢洛耐传承红色基因，以习仲勋同志留下的宝贵精神财富为信念支撑和精神力量，助力企业走出了困境，推进的一系列改革举措为发展注入了动力。

胡望明对中钢洛耐未来发展提出要求。一是明确定位，担当使命，为高温工业提供优质耐火材料及整体解决方案。要立足面向中国宝武战略和钢铁行业发展，面向市场、面向未来、面向国家使命，打造细分领域的单打冠军，解决“卡脖子”难题，把中钢洛耐打造成为世界一流的耐火材料企业，支撑中国宝武成为全球钢铁业引领者和世界一流示范企业。二是加强创新，做强做优做大企业。要保持战略定力，坚持差异化的科技创新战略，围绕“精品、智慧、绿色”加快创新步伐，强化对标找差，锻长板补短板。三是加大改革力度，加快专业化整合。中钢洛耐要按照专业化整合、平台化运营、生态化协同、产业化发展的原则，加快推进“两耐”整合及相关专业化整合，产生1+1>2的协同效益，中钢洛耐院要服务现场、服务市场，发挥作用。同时，要按照国企改革三年行动部署要求，加快混改上市步伐，并综合用好各项机制政策，激发活力。四是加强党的建设。中钢洛耐要继承和发扬红色基因，把红色资源转化为政治优势和发展优势。党组织要发挥“把方向、管大局、促落实”作用，引导广大党员职工学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，按照党史学习教育要求，真正把学党史、悟思想、办实事、开新局落到实处。希望大家共同努力，推动中钢洛耐又快又好地发展。

座谈交流前，胡望明一行参观了中钢洛耐先进耐火材料国家重点实验室和热喷涂工艺实验室。

中国宝武党委常委、副总经理侯安贵，中国宝武总工程师、总法律顾问，集团公司相关业务中心和总部相关职能部门的主要负责人，中钢集团及中钢洛耐领导等参加调研。

编辑：徐晨杰

摄影：施琮

出品：中国宝武融媒体中心